关于转发档案工作通知的撰写，需根据具体场景（如高校毕业生档案、干部档案等）遵循规范流程和模板要求。以下是关键要点：

一、核心内容结构

1. 通知对象与背景

   明确接收单位名称、地址及联系人信息，说明转递原因（如高校毕业生就业、干部调动等）。

2. 档案信息清单

   列出需转递的档案材料，包括个人基本信息表、学历证明、工作经历证明等，确保内容完整。

3. 转递要求与流程

   • 安全规范 ：通过机要通信或专人送达，严禁个人自带或拆分档案；

   • 审核机制 ：原单位需提前核对档案完整性，接收单位签收后需回执；

   • 特殊情况处理 ：如档案缺失需及时补正，转回户籍地可直送当地档案机构。

二、模板参考要点

• 基础信息 ：包含接收单位全称、地址、联系人及联系方式；

• 转递详情 ：明确原单位名称、员工姓名、身份证号及转递日期；

• 回执要求 ：需附签收凭证回执，确保档案流向可追溯。

三、注意事项

• 时效性 ：高校毕业生档案转递通常有明确截止时间（如2024届为5月23日-6月30日）；

• 政策依据 ：以人社部、教育部最新通知为准，如《高校毕业生档案转递接收工作要求》。

四、示例模板（高校毕业生）

标题 ：关于2024届毕业生档案转递的通知

正文 ：

1. 转递流程 ：学生登录全国毕业生去向登记系统填报地址，学校审核后分批转递；

2. 接收单位要求 ：机关/国企转至对应单位，非公单位转至就业地或户籍地公共就业机构；

3. 档案跟踪 ：毕业生需查询邮寄单号，确认档案送达并索要回执。

以上内容需根据实际转递类型（如高校毕业生、干部等）调整细节，确保符合相关政策要求。