30天

根据2025年最新政策，男方陪产假规定如下：

一、全国统一标准

1. 基础陪产假天数

   全国统一调整为 30天 ，即男性可在妻子生产后享受整月带薪陪产假。

2. 政策依据

   该调整基于《人口与计划生育条例》第四十八条规定，职工生育子女时，在法定产假基础上增加产假60天，并给予男方护理假15天；若夫妻异地居住，则护理假延长至20天。

二、地区差异说明

1. 天数差异

   • 30天统一标准 ：如上海、广东、重庆、宁夏等地已全面实施。

   • 部分地区延长 ：如天津、四川、黑龙江、海南等地的陪产假可达20-30天。

   • 特殊政策 ：如河南省、内蒙古等地陪产假可达30天。

2. 特殊群体保障

   • 异地夫妻 ：如陕西、四川、宁夏等地规定，若夫妻异地居住，男方陪产假可延长至20天。

   • 育儿假配套 ：广东、浙江等地新增育儿假，男性可享10天育儿假（孩子3岁以下）。

三、其他注意事项

1. 工资福利

   陪产假期间工资按正常出勤发放，不影响其他福利待遇。

2. 政策执行

   具体天数以当地最新条例为准，建议生育前咨询单位人事部门。

以上信息综合了国家统一规定与地方政策差异，实际执行以当地最新文件为准。