15天

关于男士陪产假的天数及性质，综合相关法律法规及地区政策说明如下：

一、陪产假天数差异

1. 最短天数

   上海为10天，天津、山东、河北等15个省份为15天。

2. 较长天数地区

   • 湖南、四川：20天；

   • 内蒙古、广西、宁夏：25天；

   • 安徽（异地）：10天，异地20天；

   • 陕西（异地）：15天，异地20天。

3. 特殊说明

   • 部分城市将陪产假与护理假合并计算，例如北京、河北等15天，异地则延长至20天。

二、是否为工作日

• 法定陪产假 ：各地均以自然日计算， 不扣除工作日 ，即包含周末和法定节假日。

• 生育津贴计算 ：通常以职工月平均工资为基数，除以30再乘以实际天数（如珠海15天生育津贴=8000÷30×15）。

三、法律依据与注意事项

1. 法律依据

   《劳动法》未明确陪产假，具体由地方性法规规定，如《人口与计划生育法》第二十五条提及奖励或福利待遇。

2. 权益保障

   • 陪产假期间工资照发，不影响职级晋升、绩效考核等；

   • 部分地区（如上海、北京）允许单位协商延长陪产假，但需符合政策框架。

建议用人单位结合自身政策与员工实际情况，依法履行陪产假义务。若需进一步确认具体天数或津贴计算，可咨询当地劳动部门或专业机构。