15天

根据江苏省2025年最新政策，陪产假（护理假）规定如下：

一、陪产假时长

1. 基础时长 ：男方享受15天护理假，其中包含5天延长护理假，总时长为15天。

2. 政策调整 ：该时长自2025年1月1日起实施，与生育子女数量无关（一孩、二胎均适用）。

二、假期性质与待遇

1. 工资与福利 ：视为出勤，期间照发工资且不影响其他福利待遇，国家法定休假日不计入假期。

2. 生育津贴计算 ：以用人单位上年度职工月平均工资除以30为计发基数，包含在总假期天数内。

三、政策背景

江苏省为支持三孩政策，将产假延长至128天（含98天国家基础产假+30天延长产假），并配套15天护理假，形成“98+30+15”生育支持政策。女方产假还可能因晚育、难产等情形进一步延长。

四、其他说明

• 育儿假 ：江苏未明确单独设置育儿假，但鼓励父母育儿，未来可能通过政策完善支持措施。

• 政策实施 ：具体实施办法由江苏省人民政府制定，用人单位可根据实际情况提供额外优惠。

以上信息综合了江苏省人口与计划生育条例及工资支付相关规定。