70后退休年龄的计算主要依据现行法定退休年龄政策，男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁，但具体退休年龄还会受到出生年份、参保情况以及政策变化的影响。对于70后来说，了解退休年龄的计算方式至关重要，因为这直接关系到他们的养老规划和未来生活安排。以下是关于70后退休年龄计算的详细解读：

1. 1.现行法定退休年龄：男性：通常为60岁。这是目前大多数男性职工的退休年龄标准。女性干部：一般为55岁。这一标准适用于国家机关、事业单位的女性干部。女性工人：一般为50岁。主要适用于企业单位的女性职工。
2. 2.出生年份的影响：70后群体出生于1970年至1979年之间，他们的退休年龄将受到未来政策调整的影响。例如，近年来关于延迟退休年龄的讨论可能会对70后的退休年龄产生影响。如果政策调整，70后可能会面临逐步延长的退休年龄。具体的政策变化需要密切关注政府发布的最新文件和相关通知。
3. 3.参保情况的影响：养老保险的缴费年限也是影响退休年龄的重要因素。根据现行政策，职工需缴纳满15年养老保险才能在达到法定退休年龄时领取养老金。对于缴费年限不足的职工，可能需要延迟退休或通过其他方式补缴养老保险，以确保在退休后能够享受相应的福利。
4. 4.特殊职业和政策的例外：一些特殊职业，如从事高空、高温、井下等特殊工种的职工，可能会有提前退休的政策。这些职工的退休年龄可能会有所不同，具体需参照相关行业的规定。一些地区或行业可能会有特殊政策，例如因病提前退休等，这些都需要根据具体情况进行分析。
5. 5.未来政策展望：随着人口老龄化的加剧，延迟退休年龄已成为全球趋势。中国也在逐步推进延迟退休政策的实施。对于70后来说，未来可能会面临更长的职业生涯。建议70后群体密切关注政策动态，并根据自身情况提前做好养老规划，包括储蓄、投资和健康管理等方面。

70后的退休年龄计算是一个复杂的问题，涉及现行政策、出生年份、参保情况以及未来政策变化等多方面因素。尽管目前有明确的法定退休年龄，但随着政策调整，70后可能会面临退休年龄的逐步延长。了解政策动向、做好养老规划是70后应对未来退休问题的关键。