​​四人合伙股东协议书是明确合伙人权利义务、保障合作稳定的法律文件，需涵盖出资比例、利润分配、决策机制、退出条款等核心内容，​​避免后期纠纷。以下是关键要点解析：

1. ​​出资与股权分配​​
   根据各合伙人资金、技术、资源等贡献确定股权比例，建议避免均分（如25%×4）。例如：资金占股60%、技术占股20%、管理占股20%，并预留10%期权池用于激励。

2. ​​利润分配与风险承担​​
   明确按股权比例分红或约定差异化分配（如初期优先回本）。亏损时按出资比例承担，或约定特殊情形下的责任调整（如全职合伙人承担更高风险）。

3. ​​决策机制与管理分工​​
   设立董事会或指定决策人（如持股51%以上者拥有控股权），细化表决规则（如重大事项需全体同意）。分工可依据擅长领域划分（如财务、运营、技术）。

4. ​​退出与争议解决​​
   约定退出情形（自愿/强制）、股权回购价格（净资产估值或市场价），以及纠纷解决途径（协商→仲裁→诉讼）。例如：离职合伙人需提前60天通知，股权按上年度利润×倍数回购。

5. ​​协议法律效力​​
   需包含合伙人信息、公司基本信息、签字盖章及日期，并公证或律师审核。补充条款可动态调整（如融资后股权稀释方案）。

​​提示​​：协议需具体、可执行，定期复核并随公司发展修订。建议咨询专业律师，确保符合《公司法》及地方法规。