公司股权转让后原公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径**：
一、协商解决
优先与原公司协商，要求支付拖欠工资。协商是解决劳动争议最快捷的方式。
二、行政投诉
若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动部门将依法介入处理。
三、调解与仲裁
调解 ：向劳动争议调解组织申请调解，不愿调解或调解不成的，进入仲裁程序。
仲裁 ：仲裁是必经程序，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、法律救济
支付令 ：可直接向人民法院申请支付令，要求支付拖欠工资。
诉讼 ：仲裁裁决后15日内未提起诉讼的，可向人民法院起诉。
法律依据 ：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了上述**流程。
公司可以规定不让股权转让，但需通过公司章程进行约定，并遵守相关法律规定。具体分析如下： 法律依据 根据《公司法》第七十一条，有限责任公司股东之间可以相互转让股权，但股东向股东以外的人转让股权时， 需经其他股东过半数同意 ，且公司章程可对股权转让规则作出特别约定。 公司章程的约定权 公司章程属于公司的“内部自治文件”，其关于股权转让的规定属于 任意性约定 ，可限制或禁止股权转让
公司有仲裁纠纷时仍然可以转让股份，但需注意三点关键：一是仲裁不影响股东权利行使，二是转让需遵守公司章程和法律规定，三是受让方可能需承担潜在债务风险。 股东权利不受仲裁限制 仲裁纠纷通常针对公司或特定股东之间的争议，不直接剥夺股东转让股份的权利。只要股东资格未被司法冻结或限制，即可依法进行股权转让，但需向受让方披露仲裁情况。 公司章程与法律程序要求 章程约定
股份公司股权转让程序涉及多个环节，包括法律依据、操作步骤及注意事项。以下是详细说明： 1. 明确法律依据 股权转让需遵循《公司法》第86条和第141条的规定，明确股东转让股权的权利及限制条件。 若涉及国有股权，还需符合《企业国有资产法》的相关要求。 2. 操作步骤 签订股权转让协议 ：明确转让价格、股权比例及双方权利义务。 履行内部决议 ：召开股东会或董事会，形成书面决议并通知其他股东。
上市公司股权转让程序需遵循严格的法定流程和监管要求，核心环节包括内部决策、协商定价、审批备案、协议签署及变更登记 。其特殊性在于涉及国有资产、信息披露义务及交易所合规审查，且不同股权性质（如限售股、国有股）存在差异化规则。以下是关键步骤解析： 内部决策与可行性分析 转让方需召开股东会或董事会，审议股权转让的合规性与战略匹配性，形成书面决议。国有股权转让还需上级主管部门审批
公司内部股权转让程序主要包括以下五个核心步骤，具体如下： 一、内部转让程序 股东内部协商与协议签订 转让方与受让方达成一致后，签订书面股权转让协议，明确转让价格、支付方式、股权交割时间等条款。 通知其他股东 转让方需书面通知其他股东，说明转让情况。其他股东在30日内未答复视为放弃优先购买权，过半数反对则需购买该股权。 股东会决议 若涉及修改公司章程或股东名册，需召开股东会表决通过
股权转让程序通常包括以下几个关键步骤： 协商与签订股权转让协议 ： 协议内容 ：明确转让股权的数量、价格、支付方式和时间等具体条款。 双方确认 ：确保协议内容符合双方意愿，并经双方签字确认。 公司内部决策与批准 ： 股东会决议 ：根据公司章程，可能需要召开股东会，并经其他股东过半数同意。 董事会批准 ：某些情况下，董事会可能需要批准股权转让。 股权变更登记 ： 提交申请
新《公司法》对股权转让的规定进行了重大调整，主要变化如下： 一、有限责任公司股权转让规则 对外转让简化程序 股东向非股东转让股权时，仅需书面通知其他股东，无需其他股东同意。其他股东在30日内未答复视为放弃优先购买权。 优先购买权明确 其他股东在同等条件下享有优先购买权，若多人主张需协商比例，协商不成按出资比例行使。通知内容需包含转让数量、价格、支付方式等要素。 公司章程的优先适用性
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《公司法司法解释（二）》相关规定，劳动仲裁中公司注销后，劳动者是否可以起诉股东需分情况讨论： 一、一般情况：公司注销后不能直接起诉股东 劳动仲裁阶段 若以已注销公司为被申请人申请劳动仲裁，仲裁委通常以公司不具备主体资格为由不予受理。 若仲裁委已作出不予受理裁定，劳动者需在收到通知书后，以股东、出资人等为被告向法院提起诉讼。 二、股东需承担责任的情形
公司涉及诉讼时，通常可以变更股东，但需遵守相关法律规定和程序。具体分析如下： 一、一般情况允许变更 诉讼与股权变更无直接关联 若诉讼不涉及公司资产、债务等核心问题，且变更股东不影响诉讼进程，可依法进行。需通过股东会决议并办理工商登记。 股权自由交易不受诉讼限制 根据《公司法》及《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，诉讼期间公司股权仍可自由转让（包括内部转让和对外转让）
公司被仲裁对股东的影响需分情况讨论：若仲裁仅针对公司且股东无个人责任，则直接影响较小；但若仲裁导致公司资产缩水、债务增加或股东存在出资瑕疵、高管身份等情形，则可能间接或直接波及股东权益。 有限责任原则下的隔离保护 根据《公司法 》，股东通常以出资额为限对公司债务担责。仲裁裁决若仅约束公司法人主体（如合同纠纷、劳动仲裁），股东个人财产不受直接追索。例如，劳动仲裁要求公司支付赔偿
公司股东找不到时，股权转让仍可依法推进，核心流程包括：确认章程规定、多渠道通知失联股东、履行公告程序、召开股东会决议、办理工商变更登记。 查阅公司章程 优先检查公司章程对股权转让的特殊规定，如通知方式、优先购买权等。若存在具体条款，需严格遵循章程流程操作，确保程序合法性。 尝试联系失联股东 通过公司注册信息中的联系方式（电话、邮件、地址）多次尝试沟通，留存联系记录
股权无偿转让协议是指股东将所持股份无偿转让给他人时签署的法律文件，核心要素包括转让方/受让方信息、股权明细、权利义务条款及免责声明。 该协议需确保合法性、自愿性，并明确约定税务承担方。 协议主体信息 需完整填写转让方（原股东）与受让方的姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式等基本信息，确保主体身份真实有效。若涉及公司股东变更，需同步标注公司章程对无偿转让的特殊要求。
未出资到位的股权转让协议需明确双方权利义务、出资责任及风险承担，以下是关键要点及范本结构： 一、核心条款 股权转让基础 明确转让股权比例、价格及支付方式（分期或一次性支付），并约定未到位股权的交割时间。 确定基准日（如协议签订日或公司财务日）作为股权变更依据。 出资责任划分 出让方需保证其股权合法性，承担未到位出资的补充责任，或与受让方按比例分担债务。 受让方需按章程约定缴纳认缴出资
股权转让50万元需缴纳的费用主要包括印花税和个人所得税。印花税为250元，个人所得税金额需根据股权原值和合理费用计算后按20%税率缴纳。 印花税 印花税的计算公式为：股权转让金额 × 0.05%。对于50万元的股权转让，印花税为500000 × 0.05% = 250元。 个人所得税 个人所得税的计算公式为：（股权转让收入 - 股权原值 - 合理费用）× 20%
鸿蒙借壳上市与600986号股票无关。600986是浙文互联集团股份有限公司的股票代码，主要从事数字营销和文化传媒业务。近期，浙文互联因拟以4.7亿元并购星巢网络而受到市场关注，该交易估值增值率高达1207.53%
润和软件 关于华为纯血鸿蒙系统借壳上市的相关信息如下： 结论 ：目前没有官方消息确认华为纯血鸿蒙系统将借壳上市，但润和软件等公司因深度参与鸿蒙生态建设，被市场视为潜在受益者。 详细分析 ： 官方动态缺失 截至2024年10月，华为官方未公布鸿蒙系统借壳上市的具体计划或目标公司，所有猜测均来自市场推测。 润和软件等核心参与者 润和软件 ：作为开放鸿蒙发起单位之一
华为鸿蒙系统借壳上市的股票尚未确定，但有多家公司与鸿蒙系统有深度合作，可能成为借壳对象。 可能的借壳对象 软通动力（301236） ：作为鸿蒙生态全场景解决方案提供商，已与各行业100余家设备厂商建立了生态业务合作，涵盖智能家居、运动健康、智慧出行、办公教育、影音娱乐等领域。 润和软件（300339） ：与华为建立了长期深度的合作关系，是OpenHarmony（开放鸿蒙）发起单位之一
