​​超过60岁工伤死亡赔偿标准的核心内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金​​，具体金额与地区工资水平、亲属情况挂钩。​​丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资​​；​​供养亲属抚恤金按死者生前工资比例发放​​（配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）；​​一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍​​。若已享受养老待遇，则按劳务关系处理，赔偿标准依据人身损害赔偿规定协商确定。

1. ​​丧葬补助金​​：用于覆盖殡葬费用，计算基数为当地上年度职工月平均工资，固定发放6个月。例如，若该地区月均工资为8000元，则补助金为4.8万元。
2. ​​供养亲属抚恤金​​：需满足亲属无劳动能力且依赖死者生前供养的条件。总额不超过死者生前工资，配偶每月领取40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%。
3. ​​一次性工亡补助金​​：全国统一标准，2025年按上年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。若2024年该数据为5万元，则补助金为100万元。
4. ​​特殊情况处理​​：已退休或享受养老待遇者，不适用《工伤保险条例》，需通过民事诉讼主张赔偿，金额需结合过错责任比例协商或判决。

建议家属及时申请工伤认定，保留劳动关系证明、工资流水等材料，必要时咨询专业律师以保障权益。用人单位应为未退休员工缴纳工伤保险，降低用工风险。