​​无等级工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等法定项目，核心在于保障劳动者治疗期间的经济损失和生活需求。​​即使未达到伤残等级标准，职工仍可依法获得全面补偿，例如医疗费全额报销、原薪资待遇不变等权益，用人单位或工伤保险基金需按实际情况支付。

1. ​​医疗费用​​：涵盖挂号、检查、药品、手术等符合工伤保险目录的治疗支出，由基金或单位承担。若需异地就医，交通食宿费也可报销。
2. ​​停工留薪期工资​​：治疗期间原工资福利不变，最长12个月，特殊情况可延长，由用人单位按月支付。
3. ​​护理费​​：住院或医嘱确认的生活护理费用，按护理人员收入或当地标准计算。
4. ​​住院伙食补助费​​：参照单位出差标准70%发放，减轻职工住院负担。
5. ​​营养费与交通费​​：根据医院意见和实际支出凭证核定，用于康复支持及合理就医成本。

​​提示​​：赔偿需以工伤认定为前提，建议及时申请鉴定并保留票据。若单位未参保，所有费用由用人单位支付，协商不成可通过劳动仲裁**。