腾讯2025年最新招聘条件以​​“能力优先、学历弹性”​​为核心，​​技术岗重硬实力​​（如GitHub贡献、竞赛获奖），​​非技术岗看综合素养​​（如沟通能力、行业洞察），且​​部分基础岗位放宽至大专学历​​。以下是关键要点：

1. ​​学历梯度灵活化​​
   技术类岗位（如AI、云计算）普遍要求本科及以上，硕士/博士在算法研究等高端岗位更具优势；非技术岗（如内容审核、客服）接受大专学历，医学类专科生可投递医疗审核岗。实习生需本科在读，毕业时间放宽至2024年1月-2025年12月。

2. ​​技术岗硬核门槛​​
   AI类岗位需精通PyTorch/TensorFlow框架，具备计算机视觉、自然语言处理等项目经验；软件开发岗要求扎实的算法基础（如TCP/UDP协议、分布式系统设计），并看重开源社区贡献或云认证资质。

3. ​​非技术岗能力模型​​
   产品运营需名企实习经历+商业嗅觉，战略分析岗偏好顶级咨询/VC背景，内容编辑要求垂类专业知识（如医学、法律）。通用素质包括逻辑思维、多任务协作及抗压能力。

4. ​​筛选机制透明化​​
   采用笔试（技术岗代码实测）、案例分析（非技术岗）等多维评估，价值观匹配度成为隐性指标。薪酬福利覆盖六险二金、12%公积金，技术岗年薪18-35k起，战投岗应届生可达30k/月。

​​提示​​：建议通过腾讯招聘官网定向查询岗位JD，提前积累对口项目或证书，实习转正是高效路径。