‌60岁以上老人服刑期间是否需要劳动，主要取决于其身体状况和监狱管理规定。‌ 我国法律对老年服刑人员有特殊的人道主义考量，‌原则上要求参加力所能及的劳动‌，但‌丧失劳动能力或患严重疾病者可免除劳动义务‌，具体执行需结合监狱评估和医疗证明。

1. ‌法律依据与基本原则‌
   根据《监狱法》规定，凡有劳动能力的服刑人员都应参加劳动改造，但法律同时强调“根据罪犯的个人情况合理组织劳动”。60岁以上老人若经监狱医疗机构鉴定为无劳动能力，或患有心脑血管疾病、严重关节炎等慢性病，可依法申请免除劳动。监狱通常会为老年服刑人员安排较轻的手工劳动（如整理材料、简单编织等），且每日劳动时间较普通犯人更短。

2. ‌劳动内容与强度调整‌
   老年服刑人员的劳动项目需符合其生理特点，‌禁止安排高危、高强度或长时间站立作业‌。例如，部分监狱会设置老年监区，提供园艺、图书管理等低强度工作，劳动时长控制在4-6小时/天。劳动表现良好者还可获得积分，用于申请减刑或探亲奖励。

3. ‌健康豁免与替代措施‌
   对完全丧失自理能力的老人，监狱会启动保外就医程序或安排专人护理。部分身体条件尚可但不宜劳动的老年人，可能需参加思想教育、法律学习等非体力活动。值得注意的是，‌自愿参与劳动的老年服刑人员仍享有劳动报酬‌，标准虽低于社会水平，但可用于购买生活用品。

‌总结‌：老年服刑人员的劳动义务以“安全为先、量力而行”为准则，既体现改造目的，又兼顾人道关怀。家属可通过监狱管理局查询具体政策，或申请医疗复核以确保权益。高龄并非自动免除劳动的条件，需通过正规流程评估确认。