无缘无故被公司辞退时，您可以采取以下措施维护自身权益：
1. 了解劳动法规定
根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，您有权要求赔偿。每工作满一年可获两个月工资的经济补偿金。
2. 申请劳动仲裁
您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。这是最直接有效的法律途径。
3. 收集证据
收集与公司解除劳动合同相关的证据，例如劳动合同、工资条、解除通知等，以便在仲裁或诉讼中证明公司的违法行为。
4. 心理调适
被辞退可能会对您的心理造成影响，建议及时调整心态，避免过度自责或消极情绪。可以通过与朋友交流、寻求专业心理咨询等方式缓解压力。
5. 重新规划职业方向
利用这段时间重新评估职业目标，规划未来的发展方向。可以通过参加职业培训、更新简历等方式提升求职竞争力。
通过以上措施，您可以更好地应对被公司无故辞退的情况，并维护自身权益。
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