以下是找工作比较靠谱的渠道及建议，综合多个权威信息源整理而成：

一、综合类招聘平台

1. 前程无忧

   • 覆盖传统行业及互联网企业，拥有超616万合作企业，提供职位搜索、简历投递及猎校园招聘服务，适合应届生和白领人群。

   • 优势：信息更新频繁且权威性高，支持多城市求职。

2. 智联招聘

   • 成立时间早（1994年），合作企业超616万，数据库强大，侧重中高端人才招聘，适合技术类、金融类等专业领域。

   • 特色：覆盖全国范围，提供线上线下全方位招聘服务。

3. BOSS直聘

   • 2014年上线，支持与招聘方直接连线沟通，企业信息可通过企查查验证，适合快速筛选和初步接触。

二、垂直类招聘平台

• 拉勾网 ：专注互联网行业，聚集大量技术类求职者，适合程序员、产品经理等岗位。

• 58同城 ：覆盖蓝领及生活服务类工作，适合基础工种、兼职或社区服务类职位。

• 猎聘 ：中高端人才聚集地，提供金融、科技等领域的优质职位，适合有经验的专业人士。

三、其他可靠渠道

1. 人才市场/公司官网

   • 地方人才交流中心或企业官网可直接投递简历，适合关注本地岗位或特定企业需求。

2. 社交媒体与职业社交平台

   • 领英（LinkedIn）可拓展人脉并获取行业动态，适合建立长期职业关系。

3. 线下招聘会/行业活动

   • 参加招聘会或行业峰会，面对面交流机会，适合特定领域求职。

四、求职建议

1. 多平台对比筛选

   • 不宜只依赖单一平台，建议同时在综合类和垂直类平台检索，提高效率。

2. 验证信息真实性

   • 筛选时注意职位描述、公司资质及联系方式，避免诈骗信息。

3. 结合自身需求定位

   • 根据学历、专业及地域偏好选择平台，例如应届生优先考虑校园招聘渠道。

通过以上渠道组合使用，并结合主动沟通与持续关注，可提高求职成功率。