线下找工作比较靠谱的渠道主要包括‌人才市场、招聘会、企业直招点和职业介绍所‌。这些渠道信息真实性强、反馈速度快，且能直接与用人单位面对面沟通，有效避免网络求职陷阱。以下是具体推荐方式和注意事项：

1. ‌人才市场‌
   各地人社局或人力资源服务中心设立的正规人才市场（如中国上海人才市场、深圳人才大市场）提供大量岗位信息，企业资质经过审核，岗位真实性有保障。建议携带纸质简历现场登记，部分市场还提供职业指导服务。

2. ‌行业/综合招聘会‌
   高校、会展中心定期举办的专场招聘会（如应届生专场、IT行业专场）能精准对接目标企业。例如北京国家会议中心招聘会、广州琶洲大型招聘会，参与前可通过主办方官网查询参展企业名单。

3. ‌企业直招点‌
   大型企业（如富士康、顺丰）常在工厂区或商业区设置直招柜台，流程透明且无需中介费。注意认准企业官方标识，现场查验招聘人员工牌，避免遇到冒名招聘。

4. ‌正规职业介绍所‌
   选择持有《人力资源服务许可证》的机构（如外服、中智），优先考虑政府推荐的公益类职介所。警惕要求提前缴纳押金或培训费的中介。

重要提示：线下求职时务必核实企业营业执照、劳动合同条款细节，保留招聘简章等凭证。建议同时结合线上平台（如企业官网、招聘APP）多渠道投递，提高成功率。