没工作满一年，通常情况下是没有年假的。

年假，即带薪年休假，是劳动者根据工作年限享受的法定休假权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，年假的享受条件与工作年限直接相关。

1. 工作年限要求：

   • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 已满20年的，年休假15天。

   这意味着，只有当劳动者累计工作时间达到1年或以上时，才有权享受年假。

2. 新入职员工：

   • 对于新入职的员工，如果其在本单位的工作时间尚未达到1年，则不享受当年的年假。
   • 但是，如果该员工在其他单位的工作时间累计已满1年，则其在新单位的工作时间虽未满1年，但仍可享受年假。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如员工在本单位工作时间虽未满1年，但因工作需要被安排到外地工作或因其他原因导致工作时间不连续，经单位批准后，员工仍可享受年假。

总结：一般情况下，没工作满一年是没有年假的。但如果员工在其他单位的工作时间累计已满1年，或存在特殊情况，则可能例外。了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。