老公叔叔去世是否可以请丧假取决于你所在公司的具体政策和当地的劳动法规，但根据一般情况，大多数公司允许员工请丧假来处理直系亲属的丧事，而对于旁系亲属如叔叔的情况则可能有所不同。以下是关于这一问题的详细分析：

1. 1.公司政策和员工手册：查看你所在公司的员工手册或人力资源政策。许多公司会在这些文件中明确规定哪些亲属的丧事可以请丧假。通常，直系亲属如配偶、父母、子女和兄弟姐妹的丧事会被明确列入可请丧假的范围。对于旁系亲属，如叔叔、阿姨、祖父母等，是否可以请丧假则取决于公司的具体规定。有些公司可能会提供一定的灵活性，允许员工在特殊情况下请丧假。
2. 2.劳动法规和法律规定：在中国，劳动法并没有明确规定员工可以请丧假的亲属范围。劳动法只是要求雇主在员工直系亲属去世时给予一定的丧假。对于老公叔叔这样的旁系亲属，是否可以请丧假主要取决于公司的内部政策。如果公司没有明确规定，建议与人力资源部门沟通，解释情况并请求特殊考虑。
3. 3.与雇主沟通：如果你发现公司政策中没有明确提到旁系亲属的丧假，建议主动与雇主或人力资源部门沟通。解释你与叔叔的关系以及你参与丧事的重要性，可能会得到理解和支持。在沟通时，表达你的需求和期望，同时也要表现出对工作的责任感和愿意在事后补回工作时间的意愿，这样可以增加获得批准的可能性。
4. 4.文化和情感因素：在中国文化中，家庭关系非常重要，叔叔在家族中通常被视为重要的亲属。从文化和情感的角度来看，参与叔叔的丧事是合情合理的。一些公司可能会考虑到这些文化因素，给予员工一定的灵活性和理解。
5. 5.其他选择：如果公司不允许请丧假，你可以考虑使用年假、病假或其他类型的假期来安排时间处理丧事。一些公司可能会提供带薪或无薪的特殊假期，具体情况需要与雇主协商。

老公叔叔去世是否可以请丧假主要取决于公司的具体政策以及你与雇主沟通的结果。尽管法律上没有明确规定，但通过与人力资源部门的积极沟通和解释，通常可以找到合适的解决方案。了解公司的政策和灵活运用其他假期选择也是处理这种情况的有效方法。