​​上班路上发生车祸且自己负全责的情况下，一般不能认定为工伤​​。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中只有受到“非本人主要责任”的交通事故伤害才符合工伤认定条件。​​关键点在于交警部门出具的责任认定书​​，若明确为全责或主责（如闯红灯、无证驾驶等），则无法享受工伤保险待遇。

1. ​​法律依据明确​​：工伤认定需满足“上下班途中”和“非本人主责”双重条件。合理路线、正常通勤时间内的交通事故，若责任划分中职工不占主责（如对方酒驾、违规变道等），可申请工伤。
2. ​​责任认定是核心​​：即使事故发生在上下班途中，若职工因自身违法行为（如酒驾、逆行）导致事故且被交警判定全责，企业或社保部门有权拒绝工伤申报。
3. ​​例外情形​​：若职工在执行工作任务期间发生交通事故（如送货途中），即使负主责仍可能认定为工伤，因其属于“工作原因”而非通勤事故。

​​提示​​：遭遇类似情况时，务必保留交警责任认定书、医疗记录等证据，及时与单位或人社部门沟通。若对认定结果有异议，可通过法律途径申诉。