上班途中发生车祸，即使对方全责，你仍然可以申报工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，无论交通事故的责任方是谁，只要你在上班途中发生了事故，并且不是你的主要责任，你就可以申报工伤。

具体分析如下：

1. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中发生交通事故，只要不是本人主要责任，就符合工伤认定的条件。这里的“非本人主要责任”是指交通事故的责任认定中，你不承担主要责任或全部责任。

2. 交通事故责任划分：在交通事故中，责任通常由交警部门根据现场情况、证据和相关法律法规进行划分。即使你在事故中不承担任何责任，只要你是在上班途中发生的事故，就可以申报工伤。

3. 申报工伤流程：如果你在上班途中发生了交通事故，并且符合工伤认定的条件，你应该及时向所在单位报告，并按照单位的要求提供相关材料，如交通事故认定书、医疗证明等。单位会根据这些材料向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤待遇：一旦你的工伤认定申请被批准，你将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇将根据你的伤情和当地的工伤政策来确定。

总结：在上班途中发生交通事故，无论对方是否全责，只要你不是主要责任方，你就可以申报工伤，并享受相应的工伤待遇。如果你对工伤认定或申报流程有任何疑问，建议咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保你的权益得到充分保障。