职工在上班途中被车撞了，只要满足一定条件，就可以算作工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上班途中被车撞了，并且事故责任主要不在职工本人，那么就可以被认定为工伤。

以下是具体条件和情况的展开论述：

1. 上下班途中的时间限定：

   • 职工在上班前和下班后的合理时间内，往返于工作地和居住地之间的合理路线上发生的交通事故，可以被认定为工伤。
   • 如果职工在上班途中绕道处理个人事务，则该段路程不被视为上下班途中，发生交通事故不能被认定为工伤。

2. 交通事故责任的认定：

   • 职工在上班途中发生交通事故，需要由交警部门出具交通事故认定书，明确事故责任。
   • 如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能被认定为工伤。

3. 交通工具的限制：

   • 职工在上下班途中乘坐的交通工具，包括但不限于汽车、自行车、电动车等。
   • 如果职工在上下班途中选择步行，发生交通事故也可以被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 职工发生交通事故后，应当及时向用人单位报告，并提交相关证据材料，如交通事故认定书、医疗诊断证明等。
   • 用人单位应当在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

总结：职工在上班途中被车撞了，只要满足上述条件，就可以被认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果您在上班途中发生交通事故，建议及时报警、就医，并咨询专业的法律人士，以确保您的合法权益得到保障。