​​员工下班骑电动车摔伤是否算工伤？关键看两点：是否在“合理上下班途中”且事故责任“非本人主要”。​​ 若因道路障碍或他人违规导致摔伤且经交管部门认定无责或次责，可申请工伤认定；但若自行操作失误（如超速、逆行）负全责，则不符合工伤条件。

1. ​​法律依据明确​​：《工伤保险条例》规定，上下班途中因“非本人主要责任”的交通事故受伤才算工伤。电动车事故需由交警出具责任认定书，自行摔倒一般不属交通事故范畴。
2. ​​“合理路线”与“合理时间”​​：下班后绕道买菜、接送孩子等日常活动若属合理路线，途中事故仍可能被认定工伤；但偏离常规路线（如聚会、旅游）则不在保护范围内。
3. ​​举证责任关键​​：职工需提供交警事故认定书、医疗记录等证据。若责任无法划分或证据不足，人社局可能不予认定。

​​提示​​：工伤认定复杂且个案差异大，建议及时报警固定证据，并咨询专业法律人士。安全骑行、遵守交规才是避免纠纷的根本。