​​五险一金明细表是企业和职工依法缴纳的社会保障费用明细，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，缴费基数与比例因地区和工资水平而异，直接影响个人福利与长期保障。​​

1. ​​缴费基数与上下限​​
   五险一金缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。例如，2024年养老保险基数下限为4559元，上限为22795元；医疗保险下限为5182元，上限为25912元。工资低于下限按下限计算，高于上限则按上限封顶。

2. ​​缴费比例与金额拆分​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%，个人8%，按最低基数计算，单位月缴729.44元，个人364.72元。
   • ​​医疗保险​​：单位8%，个人2%，单位最低缴414.56元，个人103.64元。
   • ​​失业保险​​：单位0.7%，个人0.3%，工伤保险（单位0.2%）和生育保险（单位0.8%）个人不缴费。
   • ​​公积金​​：单位与个人比例各5%-12%，按最低基数2160元计算，双方各缴108元。

3. ​​地区差异与政策调整​​
   不同城市缴费标准可能不同，如上海2025年公积金基数上限达36921元，成都养老保险下限为4511元。需关注当地社保局年度调整通知，确保数据准确。

​​提示​​：通过工资条或社保平台核对个人缴费明细，确保权益不受损。长期缴纳五险一金对养老、医疗、购房等至关重要，切勿因短期利益放弃缴纳。