​​在上班路上被车撞是否算工伤？关键看两点：一是事故发生在“合理上下班途中”，二是交警认定你“非主要责任”。​​ 若同时满足这两个条件，根据《工伤保险条例》应认定为工伤，可依法申请赔偿；反之，若因闯红灯等自身过错负主要责任，则不属于工伤范畴。

​​合理上下班途中的界定​​
包括往返于住所与单位之间的常规路线，且时间符合通勤规律。例如绕道接送孩子、顺路买菜等合理生活需求导致的路线变更，通常也被认可。但中途去逛街、聚会等与工作无关的偏离路线，则可能被排除。

​​责任认定的核心依据​​
必须由交警部门或司法机关出具书面结论，明确事故中本人承担同等、次要或无责任。若私下协商或保险公司判定责任，均无效。常见的无证驾驶、酒驾、闯红灯等违法行为导致的事故，通常需自行担责。

​​特殊情形的注意事项​​
乘坐公共交通（如地铁、轮渡）发生事故同样适用工伤认定；若因极端天气（如暴雨、暴雪）导致摔倒受伤，则不属于交通事故范畴，需另行判断。工伤认定需在事故发生后1年内提出申请，逾期可能丧失权利。

​​总结​​
遭遇此类事故时，务必第一时间报警并保留证据（如现场照片、医疗记录），同时联系单位人力资源部门启动工伤认定程序。法律保障劳动者的合法权益，但前提是严格遵守规则流程。