公司上班迟到规章制度的核心内容如下：

一、定义与分类

1. 迟到标准

   • 轻微迟到 ：上班时间后5分钟内到岗

   • 一般迟到 ：5-30分钟内到岗

   • 严重迟到 ：30分钟以上到岗或未打卡

2. 例外情况

   • 因交通堵塞、突发事件等特殊情况需提前向主管请假并提供证明的，可免于处罚。

二、处罚措施

1. 首次迟到 ：口头警告并记录

2. 第二次迟到 ：书面警告并扣发当月绩效奖金

3. 第三次及以后 ：

   • 扣款金额：5-20元/次（具体金额因公司政策而异）

   • 累计4次以上：扣发当月绩效奖50%

   • 累计7次以上：解除劳动合同

三、管理规范

1. 签到要求

   • 需在考勤系统中打卡记录，未打卡者扣款20元

   • 岗位检查需提前10分钟到岗

2. 累计处罚

   • 连续3次迟到记小过，累计5次以上记过，严重者停薪留职或辞退

四、适用范围

适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工，入职时需签署制度协议。