厂里正式工工资计算公式的核心是结合基本工资、加班费、奖金及津贴，通过计时或计件方式综合计算。 关键要素包括劳动合同约定、出勤天数、加班时长及企业绩效制度，具体算法需符合《劳动法》对工资折算和加班费的规定。
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计时工资：月工资通常按小时工资标准×月工作小时数计算。例如，小时工资20元，月工作167小时（21.75天×8小时），则月工资为元。若缺勤，需扣除未出勤天数对应的工资。
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计件工资：工资=合格产品数量×单价。如每件单价5元，生产1000件合格品，工资为元。
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加班费：
- 工作日加班：按1.5倍工资计算，公式为。
- 周末加班：按2倍工资计算，公式同上替换倍数。
- 法定节假日加班：按3倍工资计算。
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奖金与津贴：绩效奖金、岗位津贴等按企业制度发放，需计入工资总额。例如，高温津贴、交通补贴等。
提示：劳动者应核对劳动合同约定的计算方式，确保加班费和津贴未被遗漏。若企业算法与法定标准不符，可依法**。
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