‌正式工月薪制工资计算的核心公式为：月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴－社保公积金个人部分－个税。‌ 其中，‌基本工资是固定底薪‌，‌绩效工资需结合考核结果‌，‌社保公积金按当地比例扣除‌，‌个税采用累计预扣法计算‌。以下是具体计算方法：

1. ‌基本工资‌
   劳动合同约定的固定金额，通常为当地最低工资标准或企业自定基数，全年无变动（除调薪外）。

2. ‌岗位工资与绩效工资‌

   • 岗位工资：根据职级、技能等确定的固定补贴。
   • 绩效工资：浮动部分，按月度/季度考核结果发放，计算公式为：绩效工资基数×考核系数（如90分对应系数1.2）。

3. ‌津贴补贴‌
   包括交通补贴、餐补、通讯补贴等，需注意：‌部分津贴需计入个税计税基数‌（如现金形式发放的住房补贴）。

4. ‌社保公积金扣除‌

   • 养老保险：个人缴纳8%
   • 医疗保险：个人2%+3元（各地差异）
   • 失业保险：通常0.2%-0.5%
   • 公积金：5%-12%（按企业选择比例）

5. ‌个税计算‌
   采用累计预扣法：
   ‌应纳税额=（累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除）×税率－速算扣除数－已缴税额‌
   示例：月薪1万元，社保公积金合计2000元，专项附加扣除1000元，则每月预扣税约90元。

‌提示‌：工资条需包含所有分项明细，加班费应单独列出。若发现计算结果异常，建议优先核对考勤记录与绩效评分。