公司不交社保属于违法。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司不交社保的违法性体现在以下几个方面：

1. 违反法律规定：根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不缴纳社保的行为直接违反了法律规定。

2. 侵犯职工权益：社会保险是职工的基本权益，包括退休后的养老金、医疗费用的报销、失业时的救济金等。公司不交社保，直接侵犯了职工的合法权益。

3. 面临法律责任：如果公司不交社保，将面临以下法律责任：

   • 行政处罚：由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。
   • 民事责任：职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并可能要求经济补偿。
   • 刑事责任：如果公司的行为涉嫌犯罪，如拒不执行判决、裁定罪等，可能面临刑事处罚。

总结：公司不交社保不仅违反了法律规定，也侵犯了职工的合法权益，并可能面临行政处罚、民事责任甚至刑事责任。公司应当依法为职工缴纳社会保险，保障职工的合法权益。如果您遇到公司不交社保的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。