劳动仲裁后，如果公司仍不搭理，劳动者可以采取以下法律途径维护自身权益：

1. 申请法院强制执行

劳动仲裁裁决生效后，如果公司未履行裁决内容，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会根据仲裁裁决的内容，采取查封、冻结公司财产等措施，确保裁决得以执行。

2. 申请支付加倍利息

如果公司逾期不履行仲裁裁决，劳动者可以申请法院判令公司支付逾期利息，增加公司的违法成本。

3. 采取强制措施

对于妨碍执行的公司法定代表人或负责人，法院可以采取罚款、拘留等强制措施，迫使其履行义务。

4. 提起诉讼

如果仲裁裁决存在问题或劳动者对裁决不服，可以在法定期限内提起诉讼，通过司法程序重新解决争议。

5. 寻求法律援助

对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助，由专业律师提供免费的法律服务，帮助**。

总结

劳动仲裁裁决具有法律效力，公司不履行应承担相应法律责任。劳动者应积极采取法律手段维护自身权益，必要时寻求法律援助，确保仲裁结果得以执行。