以下是员工自愿放弃社保协议书的模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

员工自愿放弃社保协议书模板

甲方（用人单位） ：[公司全称]

乙方（员工） ：[员工姓名]

身份证号码 ：[员工身份证号]

签订日期 ：[年/月/日]

一、协议背景

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），但因乙方个人原因申请放弃。2. 双方经平等、自愿协商，达成如下协议。

二、协议条款

1. 社保缴纳安排

   • 乙方申请后，甲方自[具体日期]起停止为乙方缴纳社会保险，后续不再强制办理。 - 若乙方后续重新申请参保，需提前书面通知甲方，协议自次月起生效。

2. 费用补偿方式

   • 甲方将每月支付人民币具体金额作为社保福利补助，该金额不计入乙方工资。 - 补助用于乙方自行购买社会保险，若乙方未购买产生的损失由乙方自行承担。

3. 权利与义务

   • 乙方放弃社保后，不得以任何理由要求甲方补缴社保或承担社保责任。 - 乙方应自行办理参保手续，并承担所有与社保相关的法律责任。

4. 协议变更与终止

   • 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 - 任何一方需变更协议内容，需提前书面通知对方。

三、法律风险提示

• 放弃社保可能使乙方无法享受社保待遇（如医疗费用报销、养老金等）。- 若因未参保引发劳动争议，乙方可能面临法律诉讼或行政处罚。

四、签字盖章

甲方（盖章） ：[公司公章]

法定代表人（签字） ：[手写签名]

乙方（签字） ：[手写签名]

注意事项 ：

1. 协议签订前，甲方应充分告知乙方社保的重要性及不参保的法律风险。2. 补充说明：若员工以“灵活就业”等理由放弃社保，需符合当地政策规定。（以上模板仅供参考，具体条款需根据当地社保政策及公司实际情况调整，建议签约前咨询专业法律人士。）