一般上班干满几天就有工资？

通常情况下，员工在上班后的第一个工资支付周期结束后就能获得工资，这个周期通常为一个月。但具体到干满几天就有工资，这取决于公司的工资支付政策和当地的劳动法规。

工资支付周期

• 月度支付：大多数公司采用月度支付的方式，即员工在工作满一个完整的工资支付周期（通常为一个月）后，就能获得工资。
• 半月度支付：有些公司采用半月度支付的方式，即员工在工作满半个工资支付周期后就能获得部分工资。
• 周度支付或日度支付：少数公司可能采用周度支付或日度支付的方式，即员工在工作满一周或一天后就能获得相应的工资。

劳动法规要求

• 最低工资支付标准：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。具体支付时间和方式由双方在劳动合同中约定。
• 工资支付时间：劳动法规定，工资至少每月支付一次，具体支付日期由公司根据其工资支付政策确定。如果公司未能按时支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉。

特殊情况

• 试用期工资：在试用期内，员工通常也能获得工资，但具体支付时间和标准可能与正式员工有所不同，这取决于公司的试用期政策和劳动合同的约定。
• 加班工资：如果员工在正常工作时间之外加班，他们有权获得加班工资。加班工资的计算方式和支付时间通常由公司的加班政策和劳动合同的约定确定。

总结

一般上班干满几天就有工资取决于公司的工资支付政策和当地的劳动法规。通常情况下，员工在工作满一个完整的工资支付周期后就能获得工资，这个周期通常为一个月。如果您对工资支付有任何疑问，建议您咨询公司的人力资源部门或查阅您的劳动合同。