根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，上班到15号需缴纳社保的情况如下：

一、社保缴纳时间规定

1. 当月参保义务

   若15号前已入职，即使当月工作未满全月，用人单位也需为员工缴纳当月社保。这是法律规定的强制义务，不因入职时间延迟而免除。

2. 缴费周期与流程

   • 用人单位需在次月1日前完成缴费申报，确保员工次月享受社保待遇。

   • 缴费基数通常以员工入职首月工资或当地最低工资为基准，具体比例因地区而异（如北京单位20%、个人8%）。

二、注意事项

1. 企业责任

   企业需在用工30日内完成社保登记，并按时足额缴纳费用。若未按时缴纳，可能面临罚款或补缴要求。

2. 员工权益保障

   若企业拒绝缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴及赔偿。

三、特殊情况说明

若15号后入职，当月是否缴费需结合企业及地方政策。部分地区可能以15日为界，但法律明确规定当月工作即需参保。

总结 ：上班到15号需缴纳当月社保，由企业代扣代缴。建议入职后及时咨询企业或社保部门确认具体流程及基数。