15号上班社保由谁交？ 一般情况下，社保费用由用人单位和职工共同缴纳。如果你在15号入职新公司，那么社保费用的缴纳责任如下：

1. 用人单位的责任

• 社保登记：公司必须在员工入职后30天内为其办理社保登记。
• 费用缴纳：公司需要为员工缴纳社保费用的一部分，具体比例根据当地政策和员工的工资水平确定。

2. 职工的责任

• 个人缴费：员工需要承担社保费用中个人应缴的部分，这部分费用通常从工资中扣除。
• 社保意识：员工应该了解自己的社保权益，确保公司按时足额为其缴纳社保费用。

3. 特殊情况

• 试用期：在试用期内，公司也需要为员工缴纳社保费用。
• 灵活就业：对于灵活就业人员，社保费用通常由个人全额承担。

总结

在15号入职的情况下，社保费用的缴纳责任主要在于用人单位和职工双方。公司需要为员工办理社保登记并承担部分费用，而员工则需要承担个人应缴的部分。了解自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，是每个劳动者应尽的责任。