​​新入职员工社保被扣两个月费用，通常是由于社保建账规则、补缴上月费用或公司操作流程导致的正常现象​​。关键在于确认单位是否实际缴纳了对应月份的社保，若扣费后未到账或长期异常，则需及时**。

1. ​​社保建账规则影响​​：若员工在上月末或本月初入职，社保系统可能将参保时间跨月计算，产生“当月+次月”两个月的费用。例如，上月30日参保，系统可能同时生成上月和本月的缴费记录。
2. ​​补缴与预缴操作​​：部分公司因工资发放周期滞后（如本月发上月工资），可能一次性扣除上月欠缴和本月预缴的社保费用，需核对工资条和社保缴纳记录是否匹配。
3. ​​代扣银行卡或系统问题​​：少数情况下，银行可能重复扣款（如误扣家人社保）或地税数据重复发送，需打印银行流水与社保中心核对。

​​提示​​：若单位无法提供合理解释或未实际缴费，建议优先与人事部门沟通，要求调整扣款并补缴；必要时向当地社保局投诉或申请劳动仲裁，保留工资条、银行流水等证据。