15号入职单位，当月需要为其缴纳社保。根据《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位需在员工劳动关系存续期间为其办理参保手续并缴纳社保费用。入职当月即为劳动关系存续期，用人单位需在当月完成参保手续并缴纳社保。

具体说明：

1. 社保缴纳的强制性
   《社会保险法》第六十条规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。用人单位有义务为员工代扣代缴，确保员工享受社会保险权益。

2. 入职当月社保缴费的重要性
   用人单位在员工入职当月需完成参保手续，确保员工及时享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险的保障。未按时缴纳可能导致员工权益受损，同时用人单位可能面临法律责任。

3. 实操中的注意事项

   • 用人单位需在员工入职当月为其办理参保手续并缴纳费用，无论员工是月初还是月末入职。
   • 如果员工在当月离职，用人单位仍需为其缴纳当月社保。

用人单位应在员工入职当月及时办理社保参保手续并缴纳费用，这不仅符合法律规定，也能保障员工的权益。用人单位应严格遵守社保缴纳政策，避免因未及时缴纳而引发法律风险或员工权益纠纷。