需要缴纳

根据相关法律法规和搜索结果，员工在25号入职当月是否需要缴纳社保，需结合具体情况判断：

一、社保缴纳的基本原则

1. 用工即缴费

   用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并缴纳社保费用，未办理的由社保机构核定。

2. 月度缴费截止时间

   社保缴费通常以自然月为周期，每月25日或26日截止（具体以当地规定为准）。

二、具体缴纳时间判断

1. 25号入职的情况

   • 若员工在当月25号入职，用人单位应 从当月开始缴纳社保 ，无需等到下月。

   • 若入职时间早于当月25号，社保会正常缴纳；若晚于25号但未超过30号，仍需当月缴纳。

2. 跨月入职的特殊情况

   • 若员工在月末（如30号）入职，当月社保可能无法及时缴纳，需由下月补缴。

三、其他注意事项

• 离职员工的社保处理

  若员工在当月25日至30号之间离职，当月社保仍需正常缴纳；若离职当月需减员，需提前向社保机构申请减员。

• 地区政策差异

  具体缴纳时间可能因地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门确认。

25号入职的员工当月需要缴纳社保 ，但需注意缴费截止时间和地区政策对月度缴费周期的影响。