​​五险在15号之前缴纳的算当月费用。​​根据社保缴纳规定，用人单位需在每月15号前完成当月社保费用的申报和缴纳，逾期可能需补缴或影响待遇享受。​​关键点包括：缴费时间以15号为界、单位代扣代缴为主、补缴规则因地区而异​​。

1. ​​缴费时间明确​​：社保实行当月缴当月，用人单位通常在1-15号间完成缴费操作。例如，8月社保需在8月15号前缴纳，9月社保则在9月15号前处理。部分地区允许灵活就业人员延长至20号，但单位缴费仍以15号为标准。
2. ​​单位代扣代缴流程​​：工资发放时单位会代扣员工个人应缴部分，但系统扣款由单位统一完成。若15号后缴费，可能被视作补缴，部分城市会标注为“次月参保”。
3. ​​补缴与生效规则​​：逾期缴费需次月补缴，但医保等待遇可能延迟生效。例如，上海医保次月15号生效，养老保险累计年限不受单次逾期影响。灵活就业人员补缴需咨询当地政策。

建议用人单位和参保人严格遵循15号前缴费的规定，避免因逾期影响医保报销或养老待遇。灵活就业人员及异地参保者需留意地方细则，必要时联系社保局确认时间节点。