外包公司辞职流程通常包括以下几个关键步骤：

1. 提交辞职申请：你需要向你的外包公司提交一份正式的辞职申请。这通常需要以书面形式提交，并包括你的姓名、职位、部门和辞职原因等信息。

2. 与上级沟通：在提交辞职申请之前，最好先与你的直接上级进行沟通，告知他们你的决定。这可以帮助你了解公司的政策和程序，并确保你的辞职过程顺利进行。

3. 等待批准：一旦你提交了辞职申请，你需要等待公司的批准。这可能需要一些时间，具体取决于公司的规模和政策。

4. 完成交接：在你离开公司之前，你需要确保你已经完成了所有的工作交接。这包括将你的工作文件、项目和客户信息等移交给你的继任者或团队成员。

5. 办理离职手续：你需要办理正式的离职手续。这可能包括归还公司财产、取消你的访问权限和更新你的个人信息等。

详细步骤如下：

• 提交辞职信：你的辞职信应包括以下内容：

  • 你的姓名、职位和部门
  • 你的辞职原因（可选，但建议提供）
  • 你的最后工作日
  • 你的签名和日期

• 与人力资源部门沟通：一旦你提交了辞职信，你需要与人力资源部门联系，以确保他们收到了你的申请，并了解接下来的步骤。

• 完成未完成的工作：在你离开之前，确保你已经完成了所有未完成的工作，并解决了任何未解决的问题。

• 更新你的简历：利用你在公司的最后几周来更新你的简历，包括你在外包公司的工作经验和技能。

• 寻找新工作：如果你还没有找到新工作，利用你在公司的最后几周来寻找新的机会。

• 保持专业：在你离开之前，确保你与同事和客户保持专业的关系。这可以帮助你在未来保持良好的声誉和网络。

总结：通过遵循这些步骤，你可以确保你的外包公司辞职流程顺利进行，并最大限度地减少对你和你的同事的影响。记住，保持专业和尊重是关键。