中建自有员工通常属于编制，但具体形式因岗位和招聘渠道而异。以下是关键信息整合：

1. 编制类型与来源

   • 校招员工 ：学历本科及以上的正规毕业生，通过校招直接录用后，一般属于中建自有员工编制，与央企单位签订正式就业协议。

   • 社招及转正员工 ：部分社招人员或通过其他形式转正后，也可能成为自有员工编制。2. 与事业编制的区别

   • 中建自有员工编制属于国企正式工编制，与事业单位编制不同。国企正式工在福利待遇、职业稳定性等方面通常优于事业编。

2. 用工形式多样性

   • 中建采用多种用工形式，包括自有员工（合同制）、劳务派遣（外包工）及项目外聘。自有员工与劳务派遣工在劳动关系和福利上有明显差异。

3. 地区与岗位差异

   • 具体编制情况可能因地区、岗位性质（如施工、管理、技术等）而有所不同，建议直接咨询中建人力资源部门获取准确信息。

中建自有员工大部分属于编制，但需结合具体招聘渠道和岗位类型判断。