是的

2025年确实存在工资调整的情况，涉及多个方面，包括最低工资标准的上调、工资指导线的调整、社保基数的变化等。

1. 最低工资标准上调 ：

• 从2025年1月起，多个地区调整了最低工资标准。例如，上海、浙江、江苏的月最低工资标准分别为2690元、2490元、2490元，江西、山西等地也分别上涨。此外，内蒙古、新疆、贵州等地也发布了最低工资标准调整方案。

2. 工资指导线上调 ：

• 2025年多个省份的工资指导线基准线将上调到8%-12%之间，这意味着企业在制定工资方案时，有了更大的上涨空间。有些企业已经开始行动，例如增加项目奖金池，使得员工收入涨幅可能超过15%。

3. 社保基数变化 ：

• 2025年社保基数将进行调整，北上广深等地的社保基数预计上涨6%-10%。虽然短期内可能会略微减少到手工资，但长远来看有利于提高未来的社保待遇。

4. 其他相关信息 ：

• 2025年法定节假日由11天增设为13天，工资计算方法也随之调整。

• 中央经济工作会议上强调扩大内需、促进消费活力，这也间接支持了工资上涨。

综上所述，2025年确实存在工资调整的情况，且涉及多个层面，旨在提高劳动者的收入水平，改善生活质量，并激发市场活力。