2024年毕业的应届生身份的有效期因政策不同而有所差异，以下是详细说明：

1. 国家统一规定的择业期

根据国家相关政策和公务员考试的规定，择业期通常为2年。这意味着，2024年毕业的应届生，其身份最长可以保留到2026年6月30日。在此期间，如果未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社保，且户口和档案保留在原毕业学校或人才市场，可以按应届生身份对待。

2. 部分地区和单位的放宽政策

近年来，为促进高校毕业生就业，部分地区和单位对应届生身份的认定标准进行了调整，延长了有效期：

• 部分地区延长至3年：例如湖南、山东、广西等省份明确表示，毕业3年内（含毕业当年）的高校毕业生，在事业单位和国有企业招聘中可按应届生身份报考，不要求签订劳动合同或缴纳社保。
• 上海、新疆等地：进一步放宽标准，明确毕业证书落款年度3年内的高校毕业生均可视为应届生，不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保等作限制。

3. 实际应用场景中的差异

• 企业招聘：多数企业招聘中的“应届生”通常指当年毕业的应届生，即2024年毕业的学生。但也有部分企业接受择业期内的毕业生，具体要求需查看招聘公告。
• 公务员考试：部分公务员考试公告中明确，择业期内未落实工作单位的毕业生，可按应届生身份报考。

4. 如何保留应届生身份

• 档案和户口管理：确保档案和户口保留在原毕业学校或人才市场。
• 避免签订劳动合同或缴纳社保：在择业期内，避免与任何单位签订劳动合同或缴纳社保，否则可能失去应届生身份。
• 关注地方政策：由于各地政策可能存在差异，建议及时查询所在地区或目标单位的最新政策。

总结

2024年毕业的应届生身份有效期通常为2年，即到2026年6月30日。但部分地区和单位可能延长至3年，具体需根据当地政策和企业要求进行确认。如需进一步了解，可参考当地人社部门或招聘公告的相关说明。