根据2025年退休新规，最早和最晚退休年龄如下：

一、最早退休年龄

1. 原法定退休年龄为50岁的女职工

可选择在50岁退休，无需延迟。

2. 原法定退休年龄为55岁的女干部

延迟退休政策实施后，退休年龄每4个月推迟1个月，逐步延迟至58岁。例如，原计划2029年退休的女干部，需延迟至2031年左右退休。

3. 特殊工种男性职工

若男性职工从事高危行业（如煤矿），退休年龄可提前至55岁，比普通男性职工早5年。

二、最晚退休年龄

1. 普通男性职工

延迟退休后，法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月。例如，1965年出生的男职工，原法定退休年龄为60岁，最晚可延迟至63岁2个月退休。

2. 原法定退休年龄为55岁的女工

延迟退休后，退休年龄每2个月推迟1个月，逐步延迟至58岁。例如，原计划2029年退休的女工，需延迟至2031年退休。

三、其他注意事项

• 弹性退休制度 ：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延后退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

• 单位同意要求 ：延迟退休需经单位同意，协商一致可确定具体退休时间。

• 养老金计发原则 ：实行“多缴多得、长缴多得、晚退多得”，晚退休待遇更高。

以上信息综合了政策文件及权威解读，确保覆盖各类职工群体。