根据2025年最新退休政策， 60岁并非必须强制退休 ，但存在以下关键调整：

一、基本退休年龄的调整

1. 男性职工 ：法定退休年龄从60岁逐步延迟至 63岁 ，但实际退休年龄可在 60-66岁 之间灵活选择。

2. 女性职工 ：

• 普通女性：法定退休年龄仍为55岁，但部分符合条件者可提前至 45岁 退休；

• 女干部及专业技术人员：退休年龄从55岁延长至 58岁 ，实际退休年龄可在 55-61岁 之间灵活选择。

二、特殊退休情形

1. 特殊工种和有害工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的男性职工，退休年龄为 55岁 ；女性职工（工种相同）为 45岁 。

2. 完全丧失劳动能力 ：男性职工年满50岁、女性职工年满45岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可退休。

三、退休流程与注意事项

• 提前退休 ：需符合条件并提交申请，单位需同意；

• 延迟退休 ：需单位同意并办理相关手续；

• 特殊群体 ：正副处级女干部及拥有高级职称的女性专业技术人员，仍按 60岁退休 ，无法通过政策调整提前退休。

四、政策影响

• 养老金计发 ：计发月数根据退休年龄调整，例如60岁退休对应139个月，63岁退休则减少至133个月；

• 社会影响 ：政策旨在缓解养老金压力和劳动力短缺问题，但可能对基层职工的生活质量产生一定影响。

综上， 60岁退休已非强制 ，但具体退休年龄需结合个人身份、工种及地区政策综合判断。建议关注当地人社部门发布的最新通知，以获取准确信息。