最低缴费年限 不 包括视同缴费年限，两者在定义和计算方式上有本质区别：

一、最低缴费年限

1. 定义

指参保人员实际缴纳社保的年限，即从首次参保缴费开始到退休时的连续缴费时间。

2. 计算方式

仅统计实际缴纳社保的月份，例如某人2010年1月开始参保，2020年退休，实际缴费年限为10年（120个月）。

二、视同缴费年限

1. 定义

指参保人员未实际缴费但依法应计入缴费年限的工龄，通常适用于机关事业单位人员或特定历史时期的职工。

2. 计算方式

从国家规定开始计算连续工龄，例如1970年参加工作但1978年才开始参保的人员，1970-1977年的工龄均视为视同缴费年限。

三、两者关系

• 不叠加计算 ：最低缴费年限和视同缴费年限是独立计算的，总缴费年限=最低缴费年限+视同缴费年限。

• 政策差异 ：部分地区对医保视同缴费年限有额外限制（如天津市要求实际缴费满10年），但养老保险普遍不将视同缴费年限计入最低缴费年限。

四、示例说明

某职工1965年参加工作，1978年参保，2018年退休：

• 养老保险 ：视同缴费年限为1965-1977年（13年），实际缴费年限为1978-2018年（40年），总缴费年限为53年。

• 医保 ：若当地规定最低缴费年限为30年，该职工需补缴17年实际缴费年限才能满足要求。

总结

最低缴费年限与视同缴费年限是社保缴费年限的两个独立组成部分，前者仅限实际缴费时间，后者则补全了制度建立前的工龄。两者不可叠加，需分别满足各自的缴费年限要求。