2025年公务员薪资对照表（综合职级、地区及补贴）

一、职级基本工资标准（全国统一）

根据公务员职级序列及工资调整政策，2025年基本工资标准如下（含工龄工资调整）：

• ‌办事员‌：2800元/月 ‌
• ‌科员‌：3000元/月 ‌
• ‌副科级‌：3100元/月 ‌
• ‌正科级‌：3300元/月 ‌
• ‌副处级‌：3600元/月 ‌
• ‌正处级‌：4000元/月 ‌
• ‌副厅级‌：4400元/月 ‌
• ‌正厅级‌：5000元/月 ‌
• ‌副部级‌：5500元/月 ‌
• ‌正部级‌：6000元/月 ‌

‌注‌：基本工资含工龄津贴（每年60元），工龄满3年可调整一次‌。

二、地区薪资差异

公务员实际收入与地区经济发展水平挂钩，典型地区年收入范围如下：

1. ‌一线城市‌

   • ‌北京‌：普通科员月薪8000-8500元，年收入15-20万元（含公积金、年终奖及补贴）‌
   • ‌上海‌：基层公务员年收入15万元，公检法岗位可达18万元‌
   • ‌深圳‌：公检法岗位月薪超1万元，综合年收入20-35万元‌

2. ‌新一线及省会城市‌

   • ‌成都‌：市区公务员年收入约17万元，近郊（双流、龙泉等）15万元，远郊（简阳等）12万元‌
   • ‌安徽‌：工作7年的科员实发工资6500元/月，年总收入约15万元（含绩效及公积金）‌

3. ‌其他省份‌

   • ‌辽宁‌：基层公务员年收入9-13万元‌
   • ‌四川乐山、资阳‌：年收入约8万元‌

三、补贴及福利构成

公务员总收入包含多项补贴，具体如下：

• ‌绩效奖金‌：年度考核合格者可获1.5-5万元（如北京、深圳）‌
• ‌公积金‌：一线城市普遍为2000-3000元/月（如北京、上海）‌
• ‌车补/饭补‌：按基本工资比例发放，约600-1000元/月‌
• ‌专项补贴‌：山区、乡镇公务员可享额外补贴（如成都乡镇补贴）‌

四、职级晋升与薪资增长

公务员晋升需满足年限及考核要求，晋升后薪资调整示例：

• ‌科员→副科级‌：需3年工龄，月薪从3000元提升至3100元‌
• ‌正科级→副处级‌：需累计10年职级年限，月薪从3300元提升至3600元‌

五、特殊岗位及高薪情况

• ‌聘任制公务员‌：部分技术岗年薪可达普通岗位4-6倍（如四川特定岗位）‌
• ‌公检法系统‌：深圳、上海等地月薪普遍高于其他部门，年终奖比例更高‌

‌提示‌：上述数据为综合***息估算，实际收入可能因单位性质、考核结果等浮动。