以下是考察组织能力的面试题及答题要点，综合多个权威来源整理而成：

一、计划与筹备类

1. 培训活动组织

   领导委托组织《公务员法》培训，需制定详细计划。

   • 方案内容 ：主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法等

   • 实施步骤 ：分阶段落实任务、检查督促、总结反馈

   • 注意事项 ：灵活处理突发情况，确保活动效果

2. 会议组织

   负责重要会议筹备，需提前做好准备工作。

   • 会前 ：确认参会人员、准备材料、布置会场、安排住宿

   • 会中 ：控制时间、宣布纪律、介绍议程、协调发言

   • 会后 ：整理会议纪要、跟进决策落实

3. 灾情应急处理

   指派负责泥石流等突发事件的预防与救援。

   • 指挥协调 ：组建指挥组、抢救组、调查组、思想工作组，明确职责

   • 信息反馈 ：及时向上级报告现场情况，调整救援方案

   • 后续总结 ：评估效果、总结经验教训，完善应急预案

二、执行与协调类

1. 活动执行

   组织文艺汇演或才艺比拼活动。

   • 细节管理 ：统计参与者信息、安排节目流程、调试设备、后勤保障

   • 长效机制 ：建立志愿者帮扶机制，定期开展服务活动

   • 风险控制 ：制定应急预案，处理突发状况（如设备故障、人员变动）

2. 资源整合

   负责外市考察团接待工作。

   • 需求对接 ：了解考察重点、安排行程、协调交通住宿

   • 文化适配 ：考虑对方习俗，设计符合需求的交流活动

   • 效果评估 ：通过问卷调查、座谈会收集反馈，改进服务

3. 矛盾协调

   处理食堂承包方纠纷。

   • 信息收集 ：与双方沟通，了解停业原因、诉求

   • 问题分析 ：判断责任归属，提出解决方案（如协商续签、临时过渡）

   • 执行监督 ：确保方案落实，保障学生就餐权益

三、总结与提升类

1. 活动复盘

   活动结束后需进行总结。

   • 成绩肯定 ：总结成功经验（如志愿者参与度、活动创新点）

   • 不足改进 ：分析问题（如时间安排冲突、宣传不到位）

   • 报告提交 ：撰写书面总结，报送领导参考

2. 长效机制建设

   推动空巢老人帮扶活动常态化。

   • 机制设计 ：建立志愿者注册、定期走访、需求评估体系

   • 资源整合 ：联合社区、民政部门，拓展服务内容

   • 效果评估 ：通过满意度调查、持续跟进，优化服务流程

答题技巧建议

1. 结构化回答 ：采用“帽子+三个环节帽”模型（信任、计划、实施、总结），逻辑清晰

2. 突出重点 ：在计划中明确核心目标，避免面面俱到

3. 灵活应变 ：预设突发情况，展示应急处理能力

4. 语言表达 ：使用“首先、其次、最后”等逻辑词，增强说服力

通过以上题型和要点，可全面考察考生的计划组织能力、协调沟通能力及应急处理能力。