关于四川省考130分的水平定位，综合近年数据及地区差异分析如下：

一、全省分数分布概况

1. 整体分布特征

   四川省考笔试成绩集中在100-140分区间，其中120-140分占比约62%，110-120分占比31%，130-139分占比最高达18%。

2. 分值段竞争压力

   • 120分以上 ：进入面试的比例达62%-70%，竞争激烈，尤其成都、眉山等地区120分以上考生占比超70%。

   • 130分以上 ：在资阳、达州等市属单位面试分数线约123-128分，130-135分有较大机会成为状元。

二、不同岗位的分数要求

• 综合岗/乡镇岗 ：主要竞争区间为120-135分，130分属于较高水平，但需注意不同岗位的绝对分数线差异。

• 行政执法岗 ：竞争稍低，但130分仍需结合岗位具体要求判断。

三、地区差异显著

• 高竞争地区 （如成都、眉山）：130分需在全省前20%-30%考生中竞争。

• 低竞争地区 （如阿坝、甘孜）：130分已属上游，但需结合当地岗位需求。

四、与其他省份对比

• 绝对分数 ：130分低于广东（157.1分）、浙江（130.23分）等省份的省考分数线，但高于江苏（131.4分）、甘肃（132分）等。

• 相对排名 ：若按全省排名，130分通常位于前30%-50%区间，具体取决于当年考生整体表现。

五、建议与总结

1. 目标定位 ：130分在全省属于中上水平，但需结合报考岗位和地区竞争环境综合判断。

2. 备考策略 ：建议关注历年真题，提升行测（70分以上）和申论（60分以上）能力，同时关注省级公务员考试网发布的成绩分布动态。

130分在四川省考中具备较强的竞争力，但需结合岗位需求和地区差异制定针对性备考计划。