单位退休医保补缴通常由个人承担，部分地区允许单位协助分担。

1. 个人承担为主

• 退休时，如果医保缴费年限不足，个人需全额补缴费用，以满足享受医保待遇的条件。
• 这种情况多因个人原因导致缴费年限不足，如未连续缴纳医保或中断缴费。

2. 单位协助的情况

• 在少数地区，单位可能协助分担部分补缴费用，但具体分担比例需根据当地政策确定。
• 单位协助的前提是单位未按时足额缴纳医保费用，根据《社会保险法》规定，单位需承担补缴责任。

3. 补缴方式与年限要求

• 补缴方式包括一次性补缴或继续按月缴费，直到达到规定的累计缴费年限（如男性30年、女性25年）。
• 补缴费用需根据当地医保政策计算，包括单位缴费部分和个人缴费部分。

4. 政策差异与建议

• 不同地区的医保补缴政策存在差异，建议咨询当地医保部门，了解具体的补缴流程和费用标准。
• 若因单位原因导致缴费年限不足，可依据《社会保险法》向单位追缴或向相关部门投诉。

总结

退休医保补缴通常由个人承担，但部分地区允许单位协助分担。建议及时了解当地政策，提前规划医保缴费，避免因缴费年限不足影响退休后的医保待遇。