退休早和退休晚的工资（养老金）通常不一样，主要差异体现在缴费年限、计发基数、个人账户积累和计发月数等因素上。晚退休往往能获得更高的初始养老金，但早退休可通过历年调整缩小差距。

1. 缴费年限与养老金水平
   晚退休意味着更长的养老保险缴费年限，直接增加个人账户余额和基础养老金计算基数。例如，延迟退休5年可多积累5年的缴费额和利息，显著提升养老金待遇。

2. 计发基数与社会平均工资增长
   养老金计算基于退休前一年的社会平均工资。由于工资水平逐年上涨，晚退休者适用更高的计发基数，基础养老金和过渡性养老金相应增加。

3. 个人账户与职业年金积累
   延迟退休延长了个人账户和职业年金的缴费时间，账户余额更多且计发月数更少（如60岁退休计发月数139个月，65岁降至101个月），每月领取额更高。

4. 养老金调整的抵消效应
   早退休者虽初始养老金较低，但每年参与养老金上调（如5%左右的涨幅），经过多年调整后可能接近甚至超过晚退休者的初始水平。

晚退休在多数情况下能获得更高初始待遇，但需结合个人缴费水平和政策变化综合权衡。早退休则更适合追求灵活生活或缴费基数较低的人群。