试工一天不干了并不丢人，因为试工是双向选择的过程，既是对工作的初步体验，也是对公司环境的适应。在这个过程中，双方都有权根据实际情况做出选择，无需感到尴尬或自责。

1. 试工的本质是双向选择

试工是劳动者与用人单位之间的“试水”阶段，双方可以通过实际工作来评估彼此的适配度。劳动者可以借此机会了解工作内容、工作环境和企业文化，而企业也能观察劳动者的能力与表现。试工一天后选择离开，是正常的选择，不必过于在意他人的看法。

2. 合理评估自身需求

试工阶段是劳动者重新审视自身职业规划的好机会。如果发现工作内容与个人兴趣、能力或价值观不符，及时调整方向是明智之举。长期从事不适合自己的工作，反而可能导致更大的职业挫败感。试工后离开并不意味着失败，而是对自己负责的表现。

3. 法律保障劳动者权益

根据《劳动合同法》的规定，试工期间劳动者享有获得劳动报酬的权利。即使只工作了一天，用人单位也应按照约定支付相应工资。试工后选择离开不会对个人权益造成损害，反而能保障劳动者的合法权益。

4. 积极心态面对未来

试工一天后不干并不意味着失败，而是对职业道路的重新探索。保持积极的心态，认真总结试工经验，将有助于找到更适合自己的工作机会。试工经历也是一份宝贵的职场经验，为未来的求职之路增添亮点。

总结

试工一天不干了并不丢人，它体现了劳动者对自身职业发展的负责态度。试工是双向选择的过程，合理评估自身需求并做出选择，是职场中的一种成熟表现。劳动者应了解并维护自己的合法权益，保持积极心态，迎接更适合自己的职业机会。