根据2021年国家公务员局发布的最新规定，公务员职务任免制度进行了全面修订，主要内容包括以下几个方面：

一、职务任免基本原则

1. 党管干部原则

   坚持党对公务员队伍的绝对领导，确保党的路线方针政策在职务任免中得到贯彻执行。

2. 德才兼备、以德为先

   以道德品质和业务能力为核心，注重工作实绩和群众公认。

3. 民主、公开、竞争、择优

   通过民主推荐、竞争上岗、考核评价等程序，实现职务任免的公开透明。

二、职务任免适用范围

• 委任制公务员 ：适用于中央及地方各级机关通过考试录用、调任、晋升等进入公务员队伍的人员。

• 选任制公务员 ：如人大代表、政协委员等，其职务任免按《全国人民代表大会组织法》《中国人民政治协商会议章程》等法律规定执行。

• 法官、检察官 ：职务任免依照《法官法》《检察官法》等专门法律办理。

三、任职条件与程序

1. 任职条件

   需具备拟任职务所要求的学历、工作经历、政治素质和能力水平，且符合交流、回避等规定。

2. 任职程序

   一般包括提出拟任职人选、考察了解、集体讨论决定、履行任职手续等环节，确保程序规范。

四、其他重要规定

1. 试用期管理

   新录用公务员试用期为一年，试用期满考核合格后方予任职。

2. 交流与回避

   实行公务员交流制度，任职时需符合任职回避情形，避免利益冲突。

3. 免职与退休

   因职务变动、考核不合格等原因免职后，需重新任职；退休后不再担任公务员职务。

五、配套机制

• 任期制 ：领导干部职务实行3-5年任期制，到期考核后根据工作实绩调整职务。

• 监督机制 ：建立公务员职务任免监督机制，防止权力滥用。

以上规定自2021年12月8日起施行，废止了1995年以来的旧版规定，进一步规范了公务员职务任免工作，体现了新时代公务员制度的人性化与科学化。