‌干部晋升职级公示期通常为5个工作日‌，这是干部选拔任用工作的重要程序之一。‌公示期从发布次日开始计算‌，‌遇节假日顺延‌，确保公开透明并接受群众监督。

1. ‌公示期的法定依据‌
   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，拟晋升职级的干部必须进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。这一规定适用于公务员、事业单位及国企干部的晋升流程。

2. ‌公示期的计算方式‌
   公示期以工作日为准，不含发布当天。例如，若周一发布公示，则从周二开始计算，连续5个工作日（至下周一结束）。如遇法定节假日，公示期顺延至假期结束后继续计算。

3. ‌公示内容与渠道‌
   公示内容通常包括干部姓名、现任职务、拟任职务、个人简历等，通过单位官网、公告栏或组织部门官方平台发布，确保信息可查且覆盖广泛受众。

4. ‌异议处理与影响‌
   公示期间，干部群众可实名反映问题，组织部门需核查并反馈结果。若查实存在影响任职的问题，可能暂缓或取消晋升；若无异议，公示期满后正式任职。

‌公示期是干部选拔的关键环节‌，既保障公众知情权，也强化了组织监督。干部和群众均应关注公示信息，共同维护选人用人的公正性。